Kom til gruppeledelseskonference i juni

Den første weekend i juni er gruppeledelser fra alle spejderkorps i Danmark inviteret til årets Gruppeledelseskonference på Vingstedcentret ved Vejle. Her skal vi arbejde med gruppeudvikling både i form af fælles oplæg, workshops, netværk og hygge.

Gruppeledelseskonferencen er for alle gruppeledelser samt distrikts-, regions- og divisions-ledelser. Der vil være inspiration til både den nyetablerede gruppeledelse, der skal ind i det hele og den mere veletablerede og erfarne gruppeledelse, der kunne tænke sig at få nye input.

Vi vil både bevæge os på det strategiske plan og helt nede i det konkrete, og målgruppen vil være både gruppeledere, gruppeassistenter, bestyrelsesformænd og kasserere.

Konferencen har et særligt DNA og formål, da det er forankret hos Spejderne

DNA og formål er blandt andet karakteriseret ved:

• baseret på valide undersøgelser fra de 5 spejder korps
• nyeste viden om gruppeudvikling og ledelse af voksne (frivillige)
• Professionelle rammer – forkælelse og lederpleje i højsæde
• skabe stærk videns baseret platform, hvor man møder andre ligesindede
• Et sted hvor vores korps beriger hinanden

Hvordan kommer det til at udspille sig?

• Ved at møde spændende oplægsholdere der skaber gejst og eftertænksomhed
• Deltage i et af de 3 spor du finder mest relevant for dig og din gruppe
• Møde og netværke med ligesindede fra eget og andre korps
• Nyde skønne rammer på Vingstedcenteret – helt uden at yde
• Få indsigt i spejdernes gruppeudviklingsstrategi
• Komme hjem med konkrete værktøjer til udvikling i din gruppe

Hovedindholdet på konferencen vil være delt op i tre spor, som man vælger sig på hjemmefra:

• Rekruttering og synlighed
• Kvalitet i Spejderarbejdet
• Organisering og ledelse

Læs mere om de tre spor herunder.

Rekruttering og synlighed

I denne workshop på Gruppeledelseskonferencen, får du konkrete værktøjer til, at arbejde med nedenstående områder hjemme i gruppen. Du får inspiration til, hvordan I kan strukturere rekrutteringen af spejderledere og andre frivillige i jeres gruppe, og ideer til hvordan I bedre kan engagere forældrene i gruppens aktiviteter.

I Spejdernes gruppeudviklingsstrategi står der at:

• Grupperne har og arbejder løbende med deres rekrutteringsplan.
• Grupperne bruger forældresamarbejdet til at få nye ledere og hjælpere ind i gruppen.
• Vi eksperimenterer med forskellige former for strukturer og deltagelsesformer, der kan skabe plads til nye og andre typer af frivillige i gruppen.
• Grupperne har et velfungerende forældresamarbejde, hvor forældrene engagerer sig
• Familiespejder tiltrækker både nye medlemmer og engagerede voksne.

Men hvordan kommer man lige i gang, og hvad er det smartest at gøre, for at nå disse mål?

Du får også inspiration til, hvordan I kan få mest muligt ud af Familiespejd, og I får konkrete ideer til, hvordan I kan skabe Familiespejd-aktiviteter af høj kvalitet.

Kvalitet i Spejderarbejdet

Deltagerne på dette spor bliver præsenteret for input fra forskning og undersøgelser, som sætter 3 emner i perspektiv: Aktiviteter, Unge: 11 – 22 år, Lederrollen.

• Aktiviteter
  • Der tegner sig en mulig tendens i at friluftslivet er et kernepunkt i udvikling og vækst i grupper, så hvordan får man fokus på det og anvendt friluftsliv mangfoldigt og rummeligt?
  • At lave aktiviteter og løse opgaver i fællesskaber er et grundelement i spejderarbejdet. Hvordan kombinerer vi det med den enkelte spejders personlige udvikling i en tid, hvor det ser ud til at den personlige identitet er under pres?
  • Hvordan kombinerer man bedst de store oplevelser på kurser og lejre med det nære og faste spejderarbejde i gruppen?
• Unge: 11 – 22 år
  • I et samfund hvor alt måles, vejes og testes, hvordan synliggør vi så den progression, der er i spejderarbejdet og den udvikling den enkelte er i, uden at vi overtager ’centimetermålet’?
  • Hvordan kan vi skabe volume nok i de ældste aldersgrupper til, at det er interessant for alle at være der og der er muligheder for at have særinteresser og forskellige ambitioner?
• Lederrollen
  • Hvordan sikrer vi, at vi faktisk ved nok om de unges liv?
  • Hvordan giver vi medbestemmelse og udvikler til ansvar og selvstændighed samtidig med, at de unge ikke bliver yderligere belastet i en tid, hvor mange føler stort pres?
  • Hvordan kan man agere som en god leder, der kan og vil gå ind i dialogen, også når den er svær, uden at være anmassende og styrende?

Der findes ingen enkle svar, så på sporet udfordrer vi hinanden og afsøger muligheder i en fælles udveksling. Deltagerne kommer både i teori og praksis til at beskæftige sig med dialogskabende spørgsmål, der kan give stof til tanke og handling:

I løbet af sporet vil der være oplæg af ledere med særlig viden, ungepanel, aktiviteter, drøftelser og masser af muligheder for udveksling og vidensdeling med andre interesserede gruppeledelser.

Organisering og ledelse

I sporet ‘Organisering og ledelse’ dykker vi ned i en lang række temaer, der drejer sig om at skabe godt bestyrelsesarbejde og ledelse i spejdergruppen.

Vi sætter blandt meget andet fokus på;

• hvordan man som spejdergruppe kan arbejde målrettet med vision og strategier, så gruppen styrkes
• hvordan god mødeledelse kan skabe værdi
• hvordan du som gruppeleder bedst leder dine ledere
• hvordan du som kasserer får konkrete værktøjer til økonomistyring
• hvordan du som bestyrelsesformand sammen med andre forældre i bestyrelsen kan skabe rigtig gode rammer for spejderarbejdet.

Gennem oplæg, cornerstone sessions og workshops vil du i dette spor få en masse inspiration og indsigt og mulighed for at arbejde konkret med god ledelse.

Du bliver sendt godt afsted…

For dem, som kender Tommy Krabbe eller har hørt hans foredrag om eksempelvis ”Den nysgerrige leder”, ”Den Trælse Organisation” og ikke mindst ”Tænd ildsjælen og gør en forskel”, bliver det en spændende oplevelse at høre Tommy afslutte en indholdsrig weekend, hvor der vil blive samlet op på al den inspiration vi har fået og få os holdt fast i de tanker, idéer og tiltag vi som ildsjæle skal hjem og arbejde videre med.

Tommy Krabbe er cand.mag. i kommunikation og har masser af projektledererfaring i rygsækken. Tommy kan blandt andet kaste sig over det, som fylder i manges tanker, men ingen taler om.
http://www.tommykrabbe.dk/

Få ny kvalificeret inspiration til udvikling af din gruppe – tilmeldingen er åben i Medlemsservice – via dette link: https://medlem.dds.dk/event/id/10539/register

Praktik: